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Livre et synthèse Manageris :
Faire de la rémunération un levier de mobilisation
Réexaminer sa politique de rémunération pour en faire un véritable facteur de performance
Rares sont les entreprises qui parviennent à faire de leur politique de rémunération un véritable levier de réussite. Fréquemment déconnectée de la stratégie, la politique de rémunération se limite trop souvent aux composantes financières, échouant ainsi à mobiliser durablement les collaborateurs. Or la crise économique et l'incertitude sur l'emploi ont fragilisé l'engagement des salariés... Quelle politique de rémunération adopter pour soutenir leur implication et stimuler la performance de l'entreprise sur la durée ?
Synthèse Manageris n°190b
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Manageris
